這是一套簡(jiǎn)約黃灰配色新員工入職培訓(xùn)PPT模板，共27頁(yè)；
PPT模板封面，使用了黃色城市剪影背景圖片。中間填寫(xiě)新員工入職培訓(xùn)PPT標(biāo)題。界面風(fēng)格簡(jiǎn)約大氣。
PowerPoint模板內(nèi)容頁(yè)，由25張黃色灰色配色的動(dòng)態(tài)幻燈片圖表，搭配PPT文字排版組成。另外使用了辦公桌面插圖、職場(chǎng)辦公插圖、記錄筆記插圖等裝飾。
新員工入職培訓(xùn)PPT目錄：
一、人事管理制度
5天8小時(shí)工作制
上午： 09：00-13：00 下午： 14：00-18：00
指紋刷卡記錄考勤
漏打卡、無(wú)故不打卡均視為曠工
嚴(yán)禁代打卡
上午茶歇時(shí)間11：15-11：30
員工晚于規(guī)定上班時(shí)間到崗、且未超過(guò)30分鐘(含)的；
公司原則上允許每月2次的遲到情況，超過(guò)2次即按遲到處理。
員工早于規(guī)定下班時(shí)間離崗，且未超過(guò)30分鐘(含)的；
員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗的；
假期屆滿且無(wú)續(xù)假仍未到崗的；
晚于規(guī)定的上班時(shí)間或早于規(guī)定的下班時(shí)間超過(guò)30分鐘的；
上、下班未打卡的；
違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)拘留、甚至逮捕的；
用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休息休假證明的。
全勤：全月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、曠工情況的；
全勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工全勤，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)金。
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二、行政管理制度
請(qǐng)注意使用電話時(shí)的禮貌用語(yǔ)及通話時(shí)間。
請(qǐng)勿使用辦公室電話撥打私人電話。
公司總機(jī)電話正常情況下由自己工位人員接聽(tīng)，但如果同事不在其崗位的時(shí)候，其他同事應(yīng)幫忙接聽(tīng)電話，接辦并做好相關(guān)事宜的記錄。
所有員工應(yīng)保持手機(jī)、微信、郵件的24小時(shí)開(kāi)通，并下載使用“明道”軟件的客戶端,公司事務(wù)郵件發(fā)送即默認(rèn)視為已傳達(dá)。
公司電腦的使用本著“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則。
職員在班期間需要長(zhǎng)時(shí)間外出或者下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)及顯示器。
為了不影響公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的速度，請(qǐng)各位同事在正常辦公期間，節(jié)約不必要使用的網(wǎng)絡(luò)資源。
本條制度所指文件，是指以公司名義或者以總裁辦名義發(fā)布的，以公司全體員工為受眾的通知、通報(bào)、規(guī)章制度等下行公文。對(duì)于部門內(nèi)部發(fā)布的規(guī)章制度、通知、通報(bào)等，則不在本制度約束范圍內(nèi)，但需要在行政部備案。
行政部為公文處理工作管理機(jī)構(gòu)，主管公司各類公文處理工作。各部門內(nèi)勤（沒(méi)有設(shè)置內(nèi)勤的部門應(yīng)當(dāng)指定專人）負(fù)責(zé)本部門對(duì)內(nèi)對(duì)外的公文處理工作。
對(duì)于規(guī)章制度等重要文件的發(fā)布，由行政部先提交公司經(jīng)營(yíng)班子成員審核征求意見(jiàn)，并根據(jù)審核意見(jiàn)修正，提交總裁辦，經(jīng)總裁辦討論通過(guò)后，行政部填寫(xiě)《XXXX公司 發(fā)文簽批表》，提請(qǐng)總裁辦簽批后發(fā)布。
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本模板適合用于制作企業(yè)新員工入職培訓(xùn)PowerPoint。.PPTX格式；
